Gobierno amplía plazo para desembolsar subsidio laboral privado

By: Luis Tarazona
Dic.15, 2021
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Gobierno

El Gobierno del presidente Pedro Castillo aprobó el Decreto de Urgencia N° 127-2020, que amplía hasta el 30 de abril de 2022 el plazo para gestionar el desembolso del subsidio para la recuperación del empleo formal en el sector privado.

El Decreto de Urgencia N° 127-2020, que busca preservar y promover los puestos de trabajo afectados por la pandemia de la Covid-19, señala que el plazo para la gestión del referido desembolso vence el 14 de diciembre de 2021, y dispone la devolución de los recursos no empleados al Tesoro Público hasta el 31 de diciembre de 2021.

La norma argumenta que, para aumentar la tasa de cobro del subsidio, por parte de los empleadores que han calificado para el otorgamiento del mismo, es necesario modificar los plazos para el desembolso, el extorno de los recursos, así como para el periodo de vigencia del Decreto de Urgencia N° 127-2020. 

En ese sentido, la nueva norma dispone que la vigencia del referido decreto de urgencia será hasta el 31 de mayo de 2022 y que el plazo para la gestión del desembolso del subsidio será hasta el 30 de abril de 2022. 

Culminado dicho plazo, y dentro de los 10 días calendario siguientes, el Banco de la Nación y las entidades financieras privadas que hayan recibido recursos en el marco de esta medida, deberán iniciar el extorno de dichos montos a la cuenta del Tesoro Público.

El Decreto de Urgencia N° 127-2020 dispone la asignación de un subsidio temporal a empleadores que cumplan con determinadas condiciones a fin de cubrir un porcentaje del pago de planillas de los trabajadores de entre 18 y 24 años y trabajadores de más de 25 años.

Bono 210 para trabajadores formales del gobierno

El gobierno del Perú entregará un bono de 210 soles para trabajadores formales del sector público y privado.

Es preciso señalar que el subsidio ya se ha ido entregando a los colaboradores del sector público en noviembre. Estos son los requisitos para ser beneficiario de los 210 soles:

  • Estar o haber estado registrado en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
  • Percibir una remuneración bruta mensual con ingresos menores o iguales a S/2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
  • No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista (Se refiere a Practicantes y Pensionistas).

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