Adopción de nuevas tecnologías en la cadena suministro es fundamental entre el éxito y fracaso de las operaciones

By: Luis Tarazona
Abr.05, 2022
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Como es sabido, los rebrotes de Covid-19 en China, han provocado una interrupción de la cadena de suministro y una escasez sin precedentes, así como muchas lecciones aprendidas. Además, ha llevado a esta industria a los titulares de todas las organizaciones de noticias del mundo, ya que la importancia estratégica de las cadenas de suministro ha quedado clara.

De acuerdo a un informe del Wall Street Journal, hubo 2,2 millones de menciones del término “cadena de suministro” en Twitter en el cuarto trimestre de 2021, cinco veces más que en cualquier trimestre de 2019 (antes de que la pandemia convirtiera la escasez de suministros y la congestión de los puertos en noticia).

De esta manera, MHI y Deloitte Consulting LLP encuestaron a más de 1.000 líderes de la cadena de suministro y la fabricación para saber cómo están respondiendo a la pandemia mundial y cómo están transformando sus cadenas de suministro para ser más resistentes mediante la adopción de las siguientes tecnologías digitales: – Internet de las Cosas – Computación en la Nube y Almacenamiento – Sensores e Identificación Automática – Blockchain – Robótica y Automatización – Tecnología Móvil y Portátil – Vehículos sin conductor y Drones – Impresión 3D – Análisis Predictivo – Inventario y Optimización de la Red – Inteligencia Artificial

MHI afirmó que es el momento de tomar acciones y utilizarlas para invertir en la tecnología adecuada para mitigar futuras interrupciones y responder a las futuras demandas de velocidad y transparencia; en resumen, para revolucionar su cadena de suministro.

Adopción de tecnologías

MHI viene trabajando hace años, que viene siguiendo la adopción de once innovaciones y tecnologías digitales que se espera que cambien la industria de la cadena de suministro. Y cada año, el ritmo de adopción observado ha sido generalmente inferior al esperado. Hasta ahora.

Lo que es diferente este año es que los líderes empresariales y de la cadena de suministro reconocen en un 78% que las interrupciones globales en curso han acelerado el ritmo de la transformación digital en la cadena de suministro. La gran mayoría de los encuestados (64%) afirma que las inversiones de sus organizaciones en la innovación de la cadena de suministro están aumentando.

Del 64% de los encuestados que están aumentando sus inversiones, el 66% dice que gastará más de US$1 millón en los próximos dos años. Las inversiones crecen especialmente en los rangos intermedios, desde los US$5 millones hasta los US$100 millones: el 18% afirma que gastará más de US$10 millones, mientras que el 41% afirma que gastará más de US$5 millones y el 18% afirma que gastará más de US$10 millones.

Se espera que todas las tecnologías incluidas en la encuesta alcancen una tasa de adopción del 66% o superior en los próximos cinco años. La computación en la nube, que es ahora la plataforma estándar para la mayoría de los programas informáticos de la cadena de suministro, sigue teniendo la mayor tasa de adopción actual, con un 40%.

Asi mismo, se espera que la optimización de inventarios y redes se eleve a la cima en los próximos cinco años, con una tasa de adopción esperada del 87% (en un empate estadístico con la computación en nube, con un 86%). Sin embargo, se espera que la inteligencia artificial sea la que experimente un crecimiento más acelerado, pasando del 15% al 73% en los próximos cinco años, un aumento de casi cinco veces.

En tanto, la robótica y la automatización siguen encabezando la lista de innovaciones que, según los encuestados, tienen el potencial de perturbar el sector (17%) o de crear una ventaja competitiva (39%).

Mano de obra

Lo que viene siendo una gran problemática para los fabricantes y las cadenas de suministro, es la escasez de talento.  Sin embargo, podría ser, irónicamente, una bendición disfrazada: estimular a las empresas para que inviertan en innovaciones y tecnologías que no sólo reduzcan la necesidad de mano de obra, sino que también creen el tipo de entorno tecnológico avanzado que los mejores talentos de hoy en día encuentran atractivo.

De esta manera se podría emprender una nueva vía para mejorar las competencias de los empleados actuales y atraer nuevos talentos, creando una fuerza de trabajo más moderna y capaz de adaptarse y ajustarse rápidamente a los cambios en el panorama tecnológico y del mercado.


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